Un commerce de l’enseigne Action va ouvrir prochainement à Podensac (Gironde) et va embaucher plusieurs employé(e)s de magasin. (©Wikimedia Creative Commons)
Après l’ouverture d’un magasin à La Réole (Gironde) fin avril, l’enseigne Action – chaîne de magasins néerlandaise de distribution non alimentaire – a décidé d’ouvrir un autre commerce en Sud-Gironde, à Podensac.
Il devrait ouvrir le 26 septembre et être situé sur la zone d’activité de Super U, derrière la salle de sports, au niveau de l’ancienne boutique Defi Mode.
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14 employé(e)s de magasin, majoritairement en CDI
En vue de cette ouverture, le groupe doit procéder au recrutement de 14 employé(e) de magasin, débutant(e)s accepté(e)s puisqu’une formation rémunérée sera proposée :
Vous avez un bon esprit d’équipe, êtes dynamique et souriant(e), vous êtes polyvalent(e) et flexible, vous aimez le contact client et le travail diversifié, rejoignez une enseigne novatrice en forte croissance.
Il s’agit de postes majoritairement en CDI temps plein.
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Description des postes à pourvoir
Voici la description du poste d’employé(e) de magasin définie par Action :
Les employés constituent le cœur du magasin et le premier point de contact avec les clients.
En tant qu’employé(e) de magasin polyvalent, vous travaillez sous la responsabilité des adjoints et du responsable magasin et vous aurez des missions variées et opérationnelles :
- Vous traitez les livraisons (stock, déchargement du camion)
- Vous disposez les produits en rayons
- Vous rangez et nettoyez les espaces du point de vente
- Vous accompagnez et renseignez les clients
- Vous gérez le passage en caisse
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Comment postuler ?
Si vous souhaitez postuler, vous devez impérativement répondre à l’offre d’emploi n°089NKBY, diffusée par Pôle Emploi Langon, sur le site https://www.pole-emploi.fr
À l’issue de votre candidature sur le site internet, un numéro de téléphone vous sera transmis, ainsi qu’une convocation en vue d’une matinée d’information collective concernant ce recrutement, qui sera organisée le mardi 23 juillet.
Le recrutement s’organise sous la forme de la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS : tests de mise en situation).