Les réunions d’information proposées ont affiché complet lors du forum organisé par LM Wind Power. (©Carole LE GOFF)
Mardi 14 mai, l’équipe de l’usine cherbourgeoise LM Wind Power, construisant les pales de la plus grande éolienne du monde, était présente à la salle des fêtes de Cherbourg pour renseigner sur les offres d’emplois proposées dans le Cotentin, et présenter les différents métiers du site.
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Actuellement, 120 personnes travaillent à la réalisation des prototypes de la pale la plus grande du monde, longue de 107 mètres. Et les effectifs vont plus que doubler en 2019. Erwan Le Floch, responsable de l’usine, rappelle les objectifs :
Après l’été, nous allons monter en production. Nous travaillons sur le recrutement de 150 personnes avant la fin de l’année pour nous aider dans ce but.
Lorsque le site aura atteint son rythme de croisière, une pale y sera finalisée tous les deux jours, grâce au travail de 550 personnes.
Un « projet excitant »
A l’entrée de la salle des fêtes, le responsable de l’usine a accueilli les nombreux visiteurs. Près de 900 personnes, de tous les âges, ont fait le déplacement au cours de l’après-midi. Une affluence qui ne surprend pas Erwan Le Floch :
Nous sommes sur un des projets les plus excitants du moment : c’est une toute nouvelle usine, une première mondiale avec un nouveau produit qui contribue aux transformations environnementales qu’on sait nécessaires. Ça résonne forcément dans les têtes de nombreuses personnes.
Tous les profils sont les bienvenus
Pour cette mission, qui n’est réalisée dans aucune autre entreprise en France, tous les profils sont les bienvenus. Au-delà des diplômes, les membres de l’équipe sont avant tout attentifs « à la motivation, au savoir être, à la capacité à travailler en équipe et à appliquer avec rigueur les instructions de travail ».
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Sur place, les participants le souhaitant ont pu échanger avec le personnel et les responsables, mais ont aussi assisté à une réunion d’information, qui, pour les 200 personnes intéressées, se poursuivra par plus de 3 heures de tests. Selon leurs résultats, le processus d’embauche se poursuivra ou pas.